Kultura HeadChannel

Jest oparta na wiedzy i pracy zespołowej

O nas

Działamy w sposób otwarty dla pracowników. Wspieramy podejmowane inicjatywy oraz koncentrujemy się na mocnych stronach osób z nami pracujących.

MOCNA DRUŻYNA

Stawiamy na zespół i dobrą atmosferę w pracy. Zależy nam aby kultura organizacyjna, którą wypracowaliśmy przez ponad 10 lat, pozostala spójna. Z tego powodu, równie ważnym jak umiejętności techniczne, jest dla nas charakter i osobowość osób, które razem tworzą HeadChannel.
Marek Krawczyk

Marek

Project Leader

Marek zdobył szerokie doświadczenie jako programista .NET oraz SQL Server, co pozwala działać mu jako lider projektów, będąc bezpośrednio odpowiedzialnym za zespoły developerów, z którymi pracuje.

Rafał Woźnicki

Rafał

System Architect

Rafał jest z nami niemal od początku funkcjonowania firmy. Zdobył niesamowite doświadczenie jako programista serwerowy i teraz pełni funkcję projektanta odpowiedzialnego za architekturę systemów.

Kasia Witko

Kasia

Head of PMO

Kasia jest PMem w naszym największym produkcie. Dobra komunikacja z zespołem pozwoliła jej zbudować niesamowite relacje, skutkujące bardzo dobrą atmosferą pracy w tak dużej grupie.

Marek Furtak

Marek

Operations Manager

Marek, dzięki współpracy z analitykami i programistami zbudował standardy analizy w projektach, pozwalające programistom dobrze zaprojektować rozwiązanie przed rozpoczęciem kodowania.

KIM JESTEŚMY?

Wśród nas, znajdziesz doświadczonych programistów front-end i back-end, inżynierów odpowiedzialnych za jakość naszych produktów, którzy wykonują testy zarówno automatyczne, jak i manualne, project managerów dbających o bezproblemowy przebieg projektu oraz analityków biznesowych zajmujących się spełnieniem wysokiej jakości wymagań.

HISTORIA

Poznaj naszą historię i dowiedz się o nas więcej!

Początek

Powstaliśmy w 2004 roku w Londynie i od samego początku naszym celem było tworzenie aplikacji webowych, szytych na miarę dla klientów z Wielkiej Brytanii. Obecnie oddział w Londynie jest odpowiedzialny za marketing oraz sprzedaż.

Drugi oddział

W 2008 roku otworzyliśmy nowe biuro w Katowicach. Początkowo nasza siedziba znajdowała się w małym lokalu w kamienicy, a obecnie zajmujemy całe piętro biurowca w samym centrum Katowic (1 minuta od rynku).

Nagroda

W 2015 roku jeden z naszych produktów wygrał nagrodę Business Excellence Award, a kategorii "Najlepsze oprogramowanie do zarządzania nieruchomościami". Natomiast w 2017 zostaliśmy zakwalifikowani do nagrody dla najlepszego oprogramowania rekrutacyjnego.

Wyróżnienie

W 2016 roku zostaliśmy wybrani do projektu Burmistrza Londynu, który ma za zadanie pomóc najszybciej rozrastającym się firmą technologicznym wejść na międzynarodowy rynek. Dzięki temu oddział w Londynie ma okazję poznać wielu inspirujących ludzi.

W CO WIERZYMY

Przede wszystkim w pracę zespołową. Szanując indywidualne doświadczenie szukamy najlepszych rozwiązań stanowiących sumę naszej wiedzy. Naszą siłą są ludzie, którzy identyfikują się z firmą - to dzięki ich pomysłom i zaangażowaniu, podejmujemy nawet bardzo trudne wyzwania. Podczas pracy z projektem zachowujemy elastyczność, dzięki SCRUM i KANBAN. Dlatego przy zmieniających się warunkach i sukcesywnie powiększającym się składzie zepołów projektowych, potrafimy budować bardzo stabilne i dobrze przemyślane systemy. Doceniają to też nasi stali klienci, którzy podpisują z nami kolejne kontrakty.

NASZE WARTOŚCI I MISJA

Ludzie i atmosfera

W HeadChannel liczy się człowiek. Panuje u nas przyjacielska atmosfera, a zespół jest zgrany. Stawiamy na integrację i chętnie decydujemy się na wspólne wyjścia oraz wyjazdy integracyjne zarówno całą firmą jak i zespołami projektowymi. Wierzymy, że każdy współpracownik ma realny wpływ na kształt firmy, dlatego regularne rozmowy indywidualne są stałym elementem pracy projektowej.

Szczerość, wsparcie i zaufanie

Na regularnych spotkaniach całego zespołu dzielimy się informacjami o tym, co się dzieje w firmie. Problemów nie zamiatamy pod dywan – zawsze wracamy do współpracownika, by wyjaśnić niejasne kwestie i pomóc w ich rozwiązaniu. Naszym współpracownikom dajemy możliwość wybrania używanych technologii w projektach, czy też wdrażania nowych rozwiązań.

Rozwój

Profesjonalny zespół jest podstawą sukcesu HeadChannel. Z tego względu nasi współpracownicy mogą poświęcić 1 dzień w miesiącu wyłącznie na naukę, a dzięki indywidualnemu budżetowi szkoleniowemu, mogą uczestniczyć w kursach, konferencjach i zdobywać certyfikaty. Uzupełnienie stanowi bogata biblioteczka oraz regularne spotkania programistów i analityków.

Misja HC

Naszą misją jest rozwijać firmę, która będzie dla współpracowników miejscem inspiracji i kolebką rozwoju. Chcemy być miejscem, gdzie ludzie będą z chęcia przychodzić. Dla klientów pragniemy być gwarantem jakości i pomysłowości w realizacji zamówionego oprogramowania. Dodatkowo zależy nam na byciu poważnym partnerem biznesowym i stałym dostawcą dla naszych klientów.

Kontakt do oddziału w Polsce

 

Kontakt do oddziału w Londynie

 

Ta strona korzysta z plików cookie ("ciasteczka"). Pozostając na niej, wyrażasz zgodę na korzystanie z cookies.